Bij SamenWerken MVO zetten wij ons in om jou zo optimaal mogelijk te begeleiden bij je zoektocht naar werk.

We streven ernaar je stap voor stap voor te bereiden op het vinden én behouden van een passende baan. Het proces naar werk vraagt tijd, inzet en aandacht van jou en van ons. We doen ons uiterste best om samen met jou de juiste stappen te zetten.

Belangrijk onderdeel is, hoe presenteer je jouw talent want werkgevers willen een zo volledig mogelijk beeld hebben van jouw talenten, vaardigheden en interesses. Zo vergroten we samen de kans op het vinden van een passende baan.
 

1. Aanmelden

Je meldt je eenvoudig aan via onze website. Vanaf dat moment kun je zelf reageren op vacatures die je interessant vindt. Ook kan één van onze adviseurs rechtstreeks contact met je opnemen om jou beter te leren kennen en om samen jouw profiel compleet te maken.
 

2. Reageren op vacatures

Reageer je via onze website op een vacature? Dan komt jouw sollicitatie altijd eerst bij één van onze adviseurs terecht. Onze adviseur bespreekt jouw reactie persoonlijk met je en kijkt samen met jou naar de vervolgstappen en de welke manier waarop je zo optimaal mogelijk in beeld kunt komen bij je eventuele nieuwe werkgever.
 

3. Jouw profiel compleet maken

Jouw persoonlijke profiel is heel belangrijk. Het vormt de basis voor jouw kansen op een passende baan. Onze adviseur helpt je om je profiel (compleet) te maken en ondersteunt je om alle informatie goed en volledig in te vullen. Dit proces vraagt altijd tijd en aandacht, maar het vergroot je kansen aanzienlijk.
 

3a. Verschillende doelgroepen

Wij werken met heel verschillende mensen die op zoek zijn naar werk. Denk aan:

• Jongeren zonder startkwalificatie
• 50-plussers
• Statushouders
• Asielzoekers
• Wajongers
• Vluchtelingen uit Oekraine

Voor asielzoekers geldt dat er een werkvergunning nodig is. Het aanvragen van die werkvergunning is voor ons bekend terrein. Wij hebben al sinds 2020 ervaring met deze aanvragen en ondersteunen je daarbij.
 

4. Versturen naar het bedrijf

Wanneer jouw profiel compleet is, en jij en je adviseur vertrouwen hebben in een goede kans op succes, sturen we jouw profiel mét motivatie door naar het bedrijf van de betreffende vacature. Het bedrijf kan altijd aanvullende vragen stellen.
 

4a. Bedrijven zoeken ook zelf

Nu kun jij reageren op een vacature bij een bedrijf. Binnenkort kunnen bedrijven ook via ons reageren op jouw profiel als werkzoekende. Zo werkt het 'vinden van een baan' straks in twee richtingen.
 

5. Reactie van het bedrijf

Wanneer een bedrijf positief reageert op jouw profiel, laat het ons weten dat ze jou graag willen spreken.
 

6. Het “Nice 2 Meet You”-moment

Wij plannen het kennismakingsgesprek op een moment dat voor jou en het bedrijf goed past. Soms gaat een adviseur van je mee, zodat je extra ondersteuning hebt.
 

7. Na het gesprek

De uitkomst kan twee kanten opgaan:

• Je kunt starten bij het bedrijf
• Of je start (nog) niet

Als je wél start, zijn er twee mogelijkheden: direct in dienst bij het bedrijf of via een uitzendconstructie met onze partner ONE People Services. In beide processen zullen we je ondersteunen en van de juiste informatie voorzien. Als je niet start, zullen we je een feedback geven waardoor dit gekomen is.  
 

8a. Direct in dienst bij het bedrijf

Krijg je een contract aangeboden? Dan kijken wij graag met je mee. We leggen uit wat er in staat en wat dat betekent voor jou. Zo weet je goed waar je aan toe bent. Samen met onze partner ONE hebben we veel kennis van arbeidscontracten en alle regels eromheen.

8b. Start via uitzenden

Begin je via een uitzendconstructie? Dan regelen wij de contracten. Daarin staat bijvoorbeeld:

• De naam van het bedrijf waar je gaat werken
• Je salaris
• Je rechten en plichten als medewerker
• We werken altijd volgens de cao van het bedrijf en de geldende wetgeving. Onze partner ONE die de arbeidscontracten zal opstellen, is aangesloten bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen).

Wat maakt SamenWerken MVO anders?

Wij zijn geen traditioneel uitzendbureau. Waar het bij een traditioneel uitzendbureau vaak draait om 'snelle beschikbaarheid', nemen wij de tijd om jou te leren kennen en samen te werken aan een duurzame oplossing. Onze aanpak draait om:

• Zorgvuldige opbouw van een volledig profiel
• Persoonlijke begeleiding
• Ervaring met uiteenlopende doelgroepen
• Focus op een duurzame baan met een toekomst

Bij SamenWerken MVO beloven we geen gouden bergen, maar we zetten ons maximaal in om samen met jou een passende en blijvende plek op de arbeidsmarkt te vinden.