Full Service van SamenWerken MVO: Ontzorging en toegang tot gemotiveerd talent.

Bij SamenWerken MVO begrijpen we dat het vinden van de juiste kandidaten tijd en energie kost. Daarom bieden wij een full service-oplossing voor werkgevers die gemotiveerde medewerkers willen aantrekken uit doelgroepen zoals asielzoekers, statushouders, vluchtelingen uit Oekraïne, Wajongers, 50-plussers en jongeren zonder startkwalificatie. Het verbinden van bedrijven met gemotiveerde kandidaten biedt niet alleen nieuwe kansen, maar vraagt ook om een full service pakket. Onze full service omvat:
 

1. Registratie en administratie

Zodra jouw bedrijf zich registreert, nemen wij alle administratieve stappen uit handen en stemmen we jouw wensen en vragen door.
 

2. Plaatsen van vacatures 

Als ‘Partner van SamenWerken MVO’ kun je gratis jouw vacatures publiceren, waarbij wij je ondersteunen om ze optimaal te presenteren voor de kandidaten in ons netwerk. Pas wanneer een kandidaat daadwerkelijk bij de inlener aan het werk gaat, worden de door de inlener geaccordeerde uren in rekening gebracht. De voorwaarden voor uitzenden via SamenWerken MVO gebeuren onder transparante en gunstige voorwaarden. 
 

3. Selectie en screening van kandidaten 

Wij zorgen dat alleen kandidaten die echt passen bij jouw vacature en gemotiveerd zijn om te reageren, bij jou terechtkomen. In het geval van asielzoekers, zorgen we ervoor dat die in staat is om aan de slag te gaan en over de juridische vereisten beschikt om te mogen werken, denk aan het aanvragen van een werkvergunning (TWV), het hebben van een BSN en een Nederlandse bankrekening. Dit bespaart tijd en verhoogt de kans op een succesvolle match.
 

4. Contact en coördinatie

Wij nemen namens jou contact op met kandidaten, begeleiden het communicatieproces en sturen volledige profielen door zodra de kandidaat geïnteresseerd is. De veiligheid van onze kandidaten is in onze bedrijfsvoering belangrijk, zonder hierbij de service richting werkgevers uit het oog te verliezen.
 

5. Persoonlijke kennismakingen

Alleen actieve en gemotiveerde kandidaten worden bij onze inlenende partners voorgesteld. Iedere kandidaat is persoonlijk gesproken en getoetst op werkervaring, interessegebied en communicatieve vaardigheden (beheersing Nederlandse en/of Engelse taal). Zodra een match zichtbaar is, regelen wij kennismakingsgesprekken en plannen we afspraken in overleg met jou en de kandidaat. Alles in overleg en op basis van vertrouwen.
 

6. Begeleiding bij de start 

Of het nu gaat om een start via uitzenden, een direct contract, of een combinatie daarvan, SamenWerken MVO begeleidt de start en zorgt voor een soepele overgang op de werkvloer. Onze moderne ICT oplossingen via ONE maakt de verwerking van urenregistraties eenvoudig. Bedrijven kunnen zelfs .csv en/of excel-bestanden aanleveren waardoor de salarisadministratie soepel en efficient verloopt. 
 

7. Nazorg en ondersteuning

Wij blijven betrokken en bieden ondersteuning tijdens de eerste periode van indiensttreding om te zorgen dat de samenwerking succesvol en duurzaam is. SamenWerken MVO staat voor een persoonlijk contact met de inlenende partners. Regelmatig klantenbezoek, (uiteraard) telefonische bereikbaarheid en mail. Feedback en evaluatie is onderdeel van het verhogen van de klanttevredenheid. 
 

8. Het resultaat?

Jij krijgt toegang tot een breed scala aan gemotiveerde kandidaten, zonder administratieve rompslomp en met maximale begeleiding. SamenWerken MVO neemt de coördinatie volledig uit handen, zodat jij je kunt richten op waar het echt om gaat: het succesvol inzetten van talent binnen jouw organisatie.
 

Full service bij SamenWerken MVO betekent gemak, zekerheid en kwaliteit - voor jou én voor jouw nieuwe medewerkers.